Delegowanie pracowników do Niemiec — MiLoG, płaca minimalna i obowiązki pracodawcy

2025-02-20 7 min czytania

Niemcy to drugi pod względem popularności cel delegowania polskich pracowników. Choć formalna procedura jest prostsza niż we Francji, obowiązki pracodawcy są liczne — a kary za naruszenia dotkliwe.

Podstawa prawna — MiLoG i AEntG

MiLoG (Mindestlohngesetz) to ustawa o płacy minimalnej obowiązująca od 2015 r. Dotyczy wszystkich pracowników wykonujących pracę w Niemczech — niezależnie od obywatelstwa i kraju pracodawcy.

AEntG (Arbeitnehmer-Entsendegesetz) to ustawa o delegowaniu pracowników, implementująca dyrektywy UE. Określa warunki płacy i pracy w branżach objętych układami zbiorowymi.

Płaca minimalna w Niemczech

Od 1 stycznia 2025 r. płaca minimalna (Mindestlohn) wynosi 12,82 €/h brutto. W branżach objętych układami zbiorowymi (np. budownictwo, transport, sprzątanie) stawki są zwykle wyższe.

Przykład: w budownictwie (branża Bau) minimalna stawka wynosi ok. 14,00–15,00 €/h w zależności od kwalifikacji i grupy zaszeregowania.

Obowiązek rejestracji — system Meldeportal

Każda firma delegująca pracownika do Niemiec musi dokonać zgłoszenia przez system Meldeportal administrowany przez Zollverwaltung (administrację celną). Zgłoszenie składa się przed rozpoczęciem pracy.

Formularz jest dostępny w języku angielskim i wymaganych danych jest znacznie mniej niż w SIPSI.

Jakie dokumenty trzeba mieć na miejscu?

  • Potwierdzenie rejestracji Meldeportal
  • Dokumenty tożsamości pracowników
  • Zaświadczenie A1 (ubezpieczenie społeczne)
  • Listy płac w języku niemieckim lub angielskim
  • Ewidencja czasu pracy (przez 2 lata od zakończenia delegowania)

Jakie są kary za naruszenia?

  • Brak rejestracji Meldeportal: kara do 30 000 €
  • Brak ewidencji czasu pracy: kara do 30 000 €
  • Wypłata poniżej Mindestlohn: kara do 500 000 €

Różnice między Francją a Niemcami

WymaganieFrancjaNiemcy
System rejestracjiSIPSIMeldeportal
ReprezentantObowiązkowyNiewymagany
Karta identyfikacyjnaBTP (budownictwo)Brak odpowiednika
Ewidencja czasu pracyZalecanaObowiązkowa (2 lata)

Kiedy uruchomimy usługę dla Niemiec?

PostingRegistry aktualnie koncentruje się na Francji. Usługa dla Niemiec jest w przygotowaniu — zapisz się na listę oczekujących na stronie delegowanie do Niemiec, aby otrzymać powiadomienie o starcie.

Zajmujemy się rejestracją i zgodnością z przepisami

SIPSI, Meldeportal, karty BTP, reprezentant we Francji — wszystko w jednym formularzu. Zajmuje 5 minut.

Rozpocznij zgłoszenie