Delegowanie pracowników do Niemiec — MiLoG, płaca minimalna i obowiązki pracodawcy
Niemcy to drugi pod względem popularności cel delegowania polskich pracowników. Choć formalna procedura jest prostsza niż we Francji, obowiązki pracodawcy są liczne — a kary za naruszenia dotkliwe.
Podstawa prawna — MiLoG i AEntG
MiLoG (Mindestlohngesetz) to ustawa o płacy minimalnej obowiązująca od 2015 r. Dotyczy wszystkich pracowników wykonujących pracę w Niemczech — niezależnie od obywatelstwa i kraju pracodawcy.
AEntG (Arbeitnehmer-Entsendegesetz) to ustawa o delegowaniu pracowników, implementująca dyrektywy UE. Określa warunki płacy i pracy w branżach objętych układami zbiorowymi.
Płaca minimalna w Niemczech
Od 1 stycznia 2025 r. płaca minimalna (Mindestlohn) wynosi 12,82 €/h brutto. W branżach objętych układami zbiorowymi (np. budownictwo, transport, sprzątanie) stawki są zwykle wyższe.
Przykład: w budownictwie (branża Bau) minimalna stawka wynosi ok. 14,00–15,00 €/h w zależności od kwalifikacji i grupy zaszeregowania.
Obowiązek rejestracji — system Meldeportal
Każda firma delegująca pracownika do Niemiec musi dokonać zgłoszenia przez system Meldeportal administrowany przez Zollverwaltung (administrację celną). Zgłoszenie składa się przed rozpoczęciem pracy.
Formularz jest dostępny w języku angielskim i wymaganych danych jest znacznie mniej niż w SIPSI.
Jakie dokumenty trzeba mieć na miejscu?
- Potwierdzenie rejestracji Meldeportal
- Dokumenty tożsamości pracowników
- Zaświadczenie A1 (ubezpieczenie społeczne)
- Listy płac w języku niemieckim lub angielskim
- Ewidencja czasu pracy (przez 2 lata od zakończenia delegowania)
Jakie są kary za naruszenia?
- Brak rejestracji Meldeportal: kara do 30 000 €
- Brak ewidencji czasu pracy: kara do 30 000 €
- Wypłata poniżej Mindestlohn: kara do 500 000 €
Różnice między Francją a Niemcami
| Wymaganie | Francja | Niemcy |
|---|---|---|
| System rejestracji | SIPSI | Meldeportal |
| Reprezentant | Obowiązkowy | Niewymagany |
| Karta identyfikacyjna | BTP (budownictwo) | Brak odpowiednika |
| Ewidencja czasu pracy | Zalecana | Obowiązkowa (2 lata) |
Kiedy uruchomimy usługę dla Niemiec?
PostingRegistry aktualnie koncentruje się na Francji. Usługa dla Niemiec jest w przygotowaniu — zapisz się na listę oczekujących na stronie delegowanie do Niemiec, aby otrzymać powiadomienie o starcie.
Zajmujemy się rejestracją i zgodnością z przepisami
SIPSI, Meldeportal, karty BTP, reprezentant we Francji — wszystko w jednym formularzu. Zajmuje 5 minut.
Rozpocznij zgłoszenie