Deleguj pracowników do UE. My zajmiemy się formalnościami.

Tak. We Francji musisz złożyć deklarację SIPSI, a w Niemczech zarejestrować się przez Meldeportal na zoll.de. Oba zgłoszenia muszą być wykonane przed rozpoczęciem pracy.

Wypełniasz nasz formularz w ok. 5 minut. Składamy wszystkie rejestracje i dokumentację w ciągu 24 godzin. Twoi pracownicy mogą jechać z kompletną dokumentacją.

Tak. Prawo francuskie wymaga wyznaczenia reprezentanta niezależnie od liczby pracowników. Reprezentant musi być dostępny przez cały czas trwania delegowania. Niemcy nie wymagają lokalnego reprezentanta.

MiLoG (Mindestlohngesetz) to niemiecka ustawa o płacy minimalnej. Musisz udokumentować, że delegowani pracownicy zarabiają co najmniej niemiecką płacę minimalną i przechowywać dokumenty w miejscu pracy przez 2 lata.

Karta BTP jest obowiązkowa wyłącznie dla pracowników branży budowlanej (BTP — Bâtiment et Travaux Publics). W pozostałych branżach nie jest wymagana.

Zaświadczenie A1 potwierdza, że pracownik podlega ubezpieczeniu społecznemu w kraju pochodzenia i nie musi opłacać składek w kraju przyjmującym. Wydawane jest przez ZUS i wymagane zarówno we Francji, jak i w Niemczech.