🇫🇷 Frankreich

Arbeitnehmer nach Frankreich entsenden. Konform in 48h.

Riskieren Sie keine Geldbuße von bis zu 4.000 € pro Arbeitnehmer. Wir erledigen den Papierkram.

Was verlangt das französische Recht?

Jedes Unternehmen, das Arbeitnehmer nach Frankreich entsendet, muss folgende Anforderungen erfüllen.

Muss vor Arbeitsbeginn jedes Arbeitnehmers eingereicht werden. Elektronisches System, 24/7 verfügbar.

Eine in Frankreich verfügbare Person, die das Unternehmen gegenüber der Arbeitsinspektion während der gesamten Entsendezeit vertritt.

Erforderlich für alle Arbeitnehmer im BTP-Sektor (Bau und Tiefbau). Antrag über CNETP.

Bestätigt die Deckung durch die Sozialversicherung des Heimatlandes. Ausgestellt von der DRV. Bei Inspektion vorzuzeigen.

Transparente Preise. Keine versteckten Gebühren.

19 €

Einreichung, Bestätigung, Archivierung.

49 €/Mon.

Bestellung und Kommunikation mit der Arbeitsinspektion.

35 €/Karte

Antragseinreichung, Statusverfolgung.

59 €

SIPSI + Repräsentant (1 Monat). Komplett.

Unternehmensdetails, Arbeitnehmer, Daten, Branche. Alles online.

SIPSI-Erklärung über teleservice.travail.gouv.fr. Bestätigung in Ihrem Posteingang.

Unser Rechtspartner in Frankreich übernimmt die Rolle des Repräsentanten für Ihr Unternehmen.

Wir stellen den Antrag über CNETP. Karten werden per Post oder elektronisch versandt.

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Vollständige Dokumentation. Vollständige Rechtskonformität. Ihre Arbeitnehmer reisen bestens vorbereitet.

Jeder Arbeitnehmer benötigt eine separate SIPSI-Erklärung. Wir können sie gesammelt einreichen, wenn alle Arbeitnehmer gleichzeitig reisen.

Die Erklärung kann geändert werden. Neue Daten oder zusätzliche Arbeitnehmer erfordern neue SIPSI-Einreichungen.

Ja. Ein entsandter Arbeitnehmer muss mindestens den SMIC (französischer Mindestlohn) verdienen. Ab 1. Januar 2025 beträgt er 11,88 €/Stunde.

Unser Team meldet sich innerhalb von 24 Arbeitsstunden.