🇩🇪 Niemcy

Deleguj pracowników do Niemiec. Rejestracja w 24h.

Nie ryzykuj kary do 30 000 €. My obsługujemy niemieckie formalności.

Zacznij teraz

Czego wymaga prawo niemieckie?

Każda polska firma delegująca pracowników do Niemiec musi spełnić następujące wymogi.

!

Rejestracja Meldeportal — obowiązkowa

Każde delegowanie musi być zarejestrowane online na zoll.de przed rozpoczęciem pracy. Dotyczy wszystkich branż.

!

Dokumentacja płacowa MiLoG — obowiązkowa

Dokumenty płacowe muszą być przechowywane na miejscu pracy przez 2 lata. Celnicy mogą ich zażądać podczas kontroli.

A1

Zaświadczenie A1 — zdecydowanie zalecane

Potwierdza podleganie polskiemu ubezpieczeniu społecznemu. Wydawane przez ZUS. Konieczne do okazania podczas kontroli.

i

Nie wymaga lokalnego reprezentanta

W odróżnieniu od Francji, Niemcy nie wymagają wyznaczenia lokalnego reprezentanta. Wystarczy Meldeportal i dokumenty płacowe.

Cennik — Niemcy

Przejrzyste ceny. Żadnych ukrytych opłat.

Rejestracja Meldeportal

59 PLN

Rejestracja online na zoll.de, potwierdzenie, archiwizacja.

Pakiet MiLoG

149 PLN

Dokumentacja płacowa przygotowana i gotowa do kontroli.

Polecamy

Pakiet Niemcy

189 PLN

Meldeportal + dokumentacja MiLoG. Komplet.

Jak wygląda cały proces?

1

Wypełniasz formularz (5 minut)

Dane firmy, pracownicy, branża, daty delegowania. Wszystko przez internet.

2

Składamy rejestrację Meldeportal (do 24h)

Rejestracja online na zoll.de. Potwierdzenie na Twój email.

3

Przygotowujemy dokumentację płacową MiLoG (do 24h)

Dokumentacja płacowa przygotowana zgodnie z niemiecką ustawą Mindestlohngesetz.

✓

Pracownicy mogą jechać

Pełna rejestracja. Pełna zgodność z prawem. Pracownicy jadą z kompletem papierów.

FAQ — Niemcy

Tak — każda firma delegująca pracowników do Niemiec musi zarejestrować się na zoll.de przed rozpoczęciem pracy. Dotyczy to niezależnie od czasu trwania ani liczby pracowników.
MiLoG (Mindestlohngesetz) to niemiecka ustawa o płacy minimalnej. Firmy muszą dokumentować, że delegowani pracownicy zarabiają co najmniej Mindestlohn (od 2025: 12,82 €/h) i przechowywać dokumenty na miejscu przez 2 lata.
Nie. W odróżnieniu od Francji, Niemcy nie wymagają wyznaczenia lokalnego reprezentanta. Główne obowiązki to rejestracja Meldeportal i dokumentacja płacowa MiLoG.

Gotowy? Zacznij teraz.

Nasz zespół skontaktuje się z Tobą w ciągu 24 godzin roboczych.

Zgłoś pracowników